据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名。任何商学院都没培养出这么多出色的营运管理人才。没任何借口是西点军校奉行的非常重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

不能否认，每个人都爱理由，由于理由使得大家看着愈加，愈加完美。可是理由的背后是什么呢？这类理由真的可以站得住脚么？假如这类理由不被同意又如何呢？

我一直在努力降低自己探寻借口的可能，虽然见效并不大，而且也只不过在近期几年我才渐渐知道和掌握了没任何借口的哲理，这是一个要自己竭尽全力去做事情的动力，追求成功并不把我们的失败作为一种理所当然的认识，由于我将不会有借口来开脱。

失败是成功之母，我一直在想，我期望成功是一个石猴子，没爸爸妈妈，不是更好么。